seminar

Отчет по семинару:
«Дозаправка в воздухе. Идем к цели. Не теряем высоту»

отчет семинара

Название семинара:Дозаправка в воздухе. Идем к цели. Не теряем высоту

Ведущий:Александр Михеев

Город:Паттайя

НБД-Банк провел пресс-завтрак, посвященный выездному тренингу лидерства для руководителей малого и среднего бизнеса «Дозаправка в воздухе. Идем к цели. Не теряем высоту». Тренинг прошел в г. Паттайя, Таиланд, и стал еще одним форматом мероприятий в рамках образовательной части проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес», который отличается гармоничным сочетанием отдыха, новых впечатлений и получения необходимых управленческих навыков и личностного роста.

В пресс-завтраке приняли участие руководитель проекта  «Лидер года. малый и средний бизнес» Корень Олег, эксперт в области развития малого и среднего бизнеса, начальник кредитного управления ОАО «НБД-Банк» Федюнин Дмитрий и  руководители бизнеса - непосредственные участники тренинга  - предприниматель Курицын Сергей, директор компании «TAXIOIL» Краев Алексей и директор производственно-коммерческой фирмы «Эффект», г. Пенза, Андрианов Андрей.
В выездном тренинге приняли участие собственники и руководители малого и среднего бизнеса Пензы, Кирова, Нижнего Новгорода, Сарова и Дзержинска. Группа объединила представителей различных отраслей: транспорт, производство, торговля, страхование, общественное питание и др. Цель тренинга – повысить лидерский потенциал руководителей и вдохновить их на новые идеи по развитию своего бизнеса. Программа тренинга была выстроена таким образом, чтобы участники могли погрузиться в процесс обучения на 100%. Немаловажен и период проведения тренинга. Начало года – это время, когда.

Тренинг «Дозаправка в воздухе» состоял из нескольких блоков: повышение лидерского потенциала, работа с целями и командообразование. Во время тренинга предприниматели отрабатывали навыки эффективного формирования команды, выполняли упражнения для развития лидерских качеств, а ставили новые смелые цели. Вдали от ежедневных забот, в экзотической стране руководители получили возможность «выключить» ограничения и сформировать новое видение развития своего бизнеса.

 «Тренинг дал действительно хороший эффект. Он был усилен инструментами, которые были приложены к позитивному настроению, новым впечатлениям и идеям, полученным во время путешествия. Участники постоянно записывали свои новые решения и делали рабочие пометки. А некоторые участники даже в свое свободное время продолжали прорабатывать новое видение развития своего предприятия, пока сохранялось то самое продуктивное рабочее состояние после «дозаправки», - отметил  руководитель проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес», директор департамента маркетинга НБД-Банка Олег Корень.- «Учитывая оценки группы, я думаю, что нужно проводить подобные тренинги регулярно», - добавил он.

Автор и ведущий тренинга - АЛЕКСАНДР МИХЕЕВ, директор консалтинговой группы «Системное мышление», которая выступила партнером проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес». Александр является бизнес-тренером,  экспертом в области формирования команд,  автором технологий: Vectors и Team management. Он провел тренинги для руководителей таких компаний, как  Мегафон, МТС, Мера, Агат, World Class и другие.  

фотогалерея

Название семинара:Дозаправка в воздухе. Идем к цели. Не теряем высоту

Ведущий:Александр Михеев

Город:Паттайя

  • фотография с семинара
  • фотография с семинара
  • фотография с семинара
  • фотография с семинара
  • фотография с семинара
  • фотография с семинара

отзывы

Название семинара:Дозаправка в воздухе. Идем к цели. Не теряем высоту

Ведущий:Александр Михеев

Город:Паттайя

  • Отзыв участника и победителя проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес»

    директор компании «Северная оценочная компания», г. Киров

    «Я ожидал гораздо меньшего. Планировал посмотреть очередную страну, попутешествовать. Особых ожиданий от тренинга вообще не было. Подумал, люди серьезные соберутся, пообщаюсь с новыми людьми, новые знакомства заведу и отдохну. Но первый день тренинга меня вдохновил. Помог поставить амбициозные цели, себя понять, свои ценности, и теперь в людях лучше буду разбираться - обращать внимание на их мотивацию, понимать, почему они себя так ведут».

  • Отзыв участника и победителя проекта «Лидер года. Малый и средний бизнес»

    директор «ИНТЕРН-АВТО», г. Саров

    «Мне особенно понравилась вторая часть. Я из-за нее и ехал. Заготовил вопросы, на которые получил ответы. Теперь я знаю, как сплотить команду. Именно сформировать не коллектив, а команду. Я сталкивался с этой проблемой, но не знал, как ее решить».