+7 (905) 669 10 20

+7 (831) 419 10 20

ИГРЫ С
МОТИВАЦИЕЙ:
Как добиться высоких результатов
с обычными сотрудниками?
Нижний Новгород, гостиница «Ока»
(пр-кт Гагарина, 27)
20 февраля 2018,
14:00 – 18:00
До начала мероприятия
осталось:
 
Сотрудники «сгорели» на работе?

Желание сотрудников самостоятельно мыслить
и действовать снижается с каждым днем?

Заинтересованность команды в успехе на нуле?

Тогда вашему бизнесу нужен срочный заряд энергии!
 
Мы приглашаем Вас на семинар «Игры с Мотивацией.
Как добиться высоких результатов с обычными сотрудниками?»
,
где Вы получите практические рекомендации по построению культуры ответственности и самомотивации персонала.

ОБ ЭТОМ И НЕ ТОЛЬКО ВЫ УЗНАЕТЕ НА СЕМИНАРЕ:

Мотивы сотрудников:
типология, оперативное выявление и применение как элемента управления.

Самомотивация:
какие действия руководителей разрушают заинтересованность сотрудников, синдром «профессионального выгорания», корпоративная культура и ее место в системе управления.

Профессиональная работа
с имиджем организации, возражениями кандидатов и конкуренцией на рынке труда.

Для кого
  • Собственников
    бизнеса

  • Руководителей
    компаний

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
  • 01

    МОТИВИРУЕМ

мотивационный профиль: как быстро определить тип сотрудника
и его место в команде?
работа над ошибками: какие действия руководителя разрушают заинтересованность сотрудников и как их избегать
рентгеновский взгляд: как выявлять скрытые мотивы сотрудников при найме
синдром «профессионального выгорания»: как выявлять и предотвращать
  • 02

    СИСТЕМАТИЗИРУЕМ

мифы о Лояльности и нематериальной мотивации: как не позволить ввести себя в заблуждение?
система мотивации, которая работает
найти подход к каждому: построение индивидуальных систем мотивации
  • 03

    СОЗДАЕМ УСЛОВИЯ

истинное лицо вашей корпоративной культуры. Как сделать корпоративную инструментом управления
имидж работодателя: Как нанимать лучших и платить ниже рынка?
как создать заинтересованность всех сотрудников в высоких достижениях компании?
все работает, даже когда Вы в отпуске: воспитание культуры автономности и проактивности в поведении сотрудников
В результате вы получите:


  • «Рабочий» и удобный в применении инструмент по оценке базовых мотиваторов сотрудников и кандидатов для любого Руководителя–НЕпсихолога (визуальная диагностика, темы для беседы, без тестов).
  • Алгоритм и чек-лист для построения конкурентноспособного компенсационного пакета
  • Алгоритм и чек-лист для построения культуры ответственности, проактивности и самомотивированности сотрудников
  • Уточнение своей мотивации как руководителя или владельца. Выявления своих сильных сторон и их взаимосвязи с ценностным предложением Вашего бизнеса
+ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ: ужин со спикерами и организаторами, Совет директоров, возможность обсудить интересующие Вас вопросы (условия участия по запросу)
 
Информация о спикерах
  • Дмитрий Ладный – с 2003 года старший партнер в компании BS Corp. (полное название – Business Solution Corporation).
  • Марина Ладная – с 2004 года управляющий партнер компании
    BS Corp.
Спикеры обладают уникальным опытом работы на более чем 400 успешных проектов по поиску топ-менеджеров. На их счету – закрытие более 600 сложных вакансий. Дмитрий и Марина Ладные лично знакомы со многими высококвалифицированными топ-менеджерами, редкими профессионалами и «социальными талантами». Под любую задачу работодателя они успешно создают сеть профессиональных контактов.
Задайте вопрос
спикерам
 
Стоимость тренинга
3000 рублей
При бронировании
до 31 января 2018 года - 2500 рублей
Нижний Новгород, гостиница «Ока»
(пр-кт Гагарина, 27)
20 февраля 2018 года, 14.00
Регистрация на мероприятие
 
Подпишитесь на полезную рассылку от команды
"Лидер года. Малый и средний бизнес"
или
Подпишитесь на нашу страницу
в социальных сетях и следите
за новостями